Mujeres impulsoras del cambio: Cuando los valores se convierten en políticas públicas
En la Ciudad de Guatemala creemos que los valores no deben quedarse en discursos. Deben convertirse en políticas públicas, en decisiones concretas y, sobre todo, en resultados que transformen la vida de las personas.
Por eso hoy celebramos una noticia que nos llena de entusiasmo.
Nuestro proyecto «Mujeres Impulsoras del Cambio: Integración Femenina en el Transporte Público Eléctrico de Guatemala» (Women Driving Change: Female Integration in Guatemala’s Electric Public Transport) ha sido seleccionado como finalista en los UITP Awards 2026, uno de los reconocimientos internacionales más importantes en movilidad urbana. De 106 propuestas presentadas a nivel mundial, solo 22 proyectos fueron seleccionados como finalistas, y únicamente cinco pertenecen a América Latina.
Nos honra representar a Guatemala en una conversación global sobre el futuro del transporte público, así como compartir este shortlist con iniciativas de países como Colombia, México y Brasil. Pero más allá del reconocimiento internacional, lo verdaderamente importante es lo que este proyecto representa.
Una oportunidad para cambiar las reglas
Cuando la Ciudad de Guatemala lanzó su primer sistema de buses eléctricos, enfrentábamos un desafío: había escasez de pilotos profesionales. Después de la pandemia, muchos conductores habían migrado a otros países en busca de mejores oportunidades.
En lugar de ver solo un problema operativo, decidimos ver una oportunidad.
En un país donde históricamente muy pocas mujeres han conducido transporte público, decidimos abrir una puerta que durante décadas estuvo cerrada. Inspirados en experiencias de ciudades como Bogotá y Santiago, impulsamos un programa de formación, acompañamiento y oportunidades laborales para mujeres interesadas en convertirse en conductoras del sistema.
Lo que comenzó como una solución logística se convirtió en algo mucho más grande.Hoy, el 65% de los pilotos de TuBus son mujeres.
“Este reconocimiento internacional nos llena de orgullo porque las mujeres que hoy conducen los buses eléctricos, además de brindar un servicio de excelencia a la ciudad, demuestran que cuando se crean oportunidades el talento transforma el futuro. Cuando una ciudad trabaja con valores como la inclusión y la innovación, es posible abrir nuevas puertas de cambio para más mujeres en Guatemala.” – Ricardo Quiñónez, alcalde.
Resultados que hablan por sí solos
Este proyecto no solo representa un avance en inclusión. También forma parte de una transformación más amplia del transporte público en la ciudad.
Entre los principales resultados del sistema destacan:
- 24 buses eléctricos, la primera flota de este tipo en Guatemala
- 60% de ahorro en costos de mantenimiento frente a buses tradicionales
- 100% de accesibilidad, con buses de piso bajo
- Tarifa accesible de Q5.00 (US$0.60) por viaje
- 65% de mujeres conductoras en la operación del sistema
- 60% de los usuarios prefieren los buses eléctricos, lo que indica un cambio temprano hacia nuevas formas de movilidad
Además, la presencia de mujeres al frente del servicio ha generado mayor confianza entre los usuarios y ha contribuido a transformar la cultura del transporte público.
Liderazgo que transforma
El Día Internacional de la Mujer no solo es una fecha para reflexionar sobre los desafíos pendientes. También es una oportunidad para reconocer los cambios que ya están ocurriendo.
Las mujeres que hoy conducen estos buses eléctricos no solo están moviendo a miles de personas todos los días. Están abriendo camino para nuevas generaciones y demostrando que el talento no tiene género.
Este reconocimiento internacional nos recuerda algo fundamental: cuando las ciudades toman decisiones valientes, alineadas con sus valores, es posible generar transformaciones reales.Seguimos trabajando para construir una ciudad más moderna, más sostenible y, sobre todo, más justa para todos.